Ich verfolge in allen Seminaren das Konzept des Coachingbasierten und Prozessorientierten Trainings. Die Seminarkonzepte beruhen auf neusten neurobiologischen Erkenntnissen zu menschlichem Lernen. Die Gehirnforschung hat herausgefunden, dass wir dann am besten abspeichern, wenn das zu Lernende uns emotional positiv berührt. In einer wertschätzenden, vertrauensvollen Atmosphäre können wir unsere Kapazitäten voll entfalten, bzw. uns neue Ressourcen erschließen. Wir können spielerisch neue Perspektiven entdecken, neue Verhaltensweisen entwickeln, und sie ohne Hemmungen und Scheu ausprobieren – und sogar noch Spaß dabei haben. Diese Erkenntnisse mache ich mir in meinen Seminaren zunutze.
- Führungskräftetraining
Konzeption und Durchführung eines 3-stufigen Trainings mit praxisorientiertem Coaching. Sehen Sie hier ein Beispiel: Führungskräftetraining (Pdf 832 kB)
- Machen Sie schon was Sie wollen?
Selbstmanagementseminar in kleiner Gruppe (max. 6 Teilnehmer/innen) auf der Grundlage des Züricher Ressourcenmodells www.zrm.ch
Nähere Informationen: Machen Sie schon was Sie wollen? (Pdf 140 kB)
Sehen Sie hier die nächsten Termine und melden Sie sich gleich an.
- Wenn Frauen führen
Lernen Sie ihre weiblichen Potentiale kennen, schätzen und sie in ihrem Führungsalltag zu nutzen Sie gewinnen mehr Sicherheit in ihrer Führungsrolle und ihrem eigenen Führungsstil. Mehr über das Konzept und mein Vorgehen: Wenn Frauen Führen (Pdf 90 kB)
- Mit Konflikten umgehen
Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Konfliktfähigkeit zu überprüfen und Ihr persönliches Verhaltensrepertoire in Konfliktsituationen weiter auszubauen: Mit Konflikten umgehen (Pdf 128 kB)
- Auftritt und Wirkung
Das eigene Auftreten und die Wirkung auf andere kennen lernen, reflektieren und weiterentwickeln. Lesen Sie über Ziele und Inhalte des Seminars: Auftritt und Wirkung (Pdf 70 kB)
- Persönliches Standing
Das Seminar „Persönliches Standing“ hilft ihnen ihre Durchsetzungskraft weiterzuentwickeln und ihr persönliches „Standing“ zu optimieren. Lesen Sie hier über Inhalte und Methoden: Persönliches Standing (Pdf 152 kB)
- Emotionale Intelligenz
Auf der Grundlage des Modells der Emotionalen Intelligenz (D.Goleman) reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen, bekommen Feedback sowie Impulse und Anregungen Neues auszuprobieren und in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Beschreibung des Seminars: Emotionale Intelligenz (Pdf 144 kB)
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bekommen ausgehend von ihren konkreten Praxissituationen, Anregungen und Impulse für ihren betrieblichen Alltag. Sie erhalten individuelles Feedback, entdecken ihre persönlichen Ressourcen und lernen diese zu nutzen. Das gruppendynamische Geschehen zur Verfügung stellen und die Selbstthematisierung in der Gruppe sind Vorgehensweisen mit denen ich den Teilnehmer/innen direkte Lernerfahrungen ermöglichen.
Die Wissensvermittlung orientiert sich an aktuellen, wissenschaftlichen Inhalten und an den Erfahrungen und Interessen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.